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Innovationsstrategie & Innovationsmanagement

Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter für den Wandel!

Innovationsmanagement ist in vielen Unternehmen ein Schlagwort der Stunde. Oft scheitert es aber an der konkreten Umsetzung der Innovationsstrategien. Der Erfolg hängt dabei wesentlich von der glaubhaften Unterstützung durch die Unternehmensführung und die unmittelbare Einbeziehung der Mitarbeiter in den Prozess ab. Die Lösung unserer Consultants ist daher eine bottom-up-Mobilisierung Ihrer Mitarbeiter über einen mehrstufigen Prozess. Nur das eigene Umsetzen und Erleben von entsprechenden Projekt-Initiativen und -Ergebnissen wird zu einer Innovationskultur führen, die von Ihren Mitarbeitern getragen und mit Begeisterung gelebt wird.

 

Arbeitsphasen zum Aufbau eines erfolgreichen Innovationsmanagements:

·       Definition des Bezugsrahmens für die anstehenden Arbeiten

·       Erlangen eines Verständnisses der aktuellen Situation 

·       Orientierung für das künftige Innovationsmanagement schaffen

·       Aktives Einfordern von Ideen und Beteiligung im Entwicklungsprozess

·       Überprüfen der Innovations-Pipeline 

·       Konzeption einer Innovationsstrategie

·       Selbstvertrauen aufbauen durch Leuchtturm-Projekte

 

Durch Mitarbeiter-Engagement zu mehr Innovationserfolgen

Ausgehend von Ihren Vorstellungen und den bereits vorhandenen Strukturen und Abläufen im Unternehmen wird im Beratungsprozess ein zu Ihrem Unternehmen passendes Gesamtsystem definiert und implementiert. Im Mittelpunkt steht dabei die Aufmerksamkeit für schon laufende Aktivitäten und die unmittelbare Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter. Diese Ausrichtung führt zu höherer Transparenz und damit zu mehr Akzeptanz und Engagement für Ihre Innovationsbemühungen. So erhöhen Sie insgesamt die Schnelligkeit und den Erfolg im Innovationsbereich Ihres Unternehmens.

 

Sie interessieren sich für Innovationsstrategien und Innovationsmanagement oder weitere Angebote für Beratung und Workshops zum Thema Innovation? Dann kontaktieren Sie uns gern!